Protocol d'assetjament psicològic, sexual o per raó de sexe i/o violència física

Els factors psicosocials cada vegada tenen més importància en el camp de la prevenció de riscos laborals. Dins d'aquests factors psicosocials, malauradament, cada vegada està tenint una incidència més elevada el conflicte i assetjament psicològic (laboral), sexual o per raó de sexe i/o violència física.

L'Ajuntament de Talamanca, conscient que les organitzacions poden constituir llocs on poden donar-se situacions l'assetjament, s’ha establert un nivell de TOLERÀNCIA ZERO davant aquest tipus de comportaments, intentat prevenir i/o evitar aquestes actituds, així com oferir un procediment d’actuació davant aquest tipus de situacions, tot això amb la intenció d'adoptar aquelles mesures que siguin necessàries per assegurar un ambient de treball psicosocialment saludable.

El present document té per objecte, el regular els mitjans d'actuació per a la intervenció en els possibles casos de conflicte i assetjament psicològic, sexual o per raó de sexe i/o violència física, i les formes de procedir a l'hora de prevenir, identificar, avaluar i intervenir davant d'aquestes situacions.

El Ple de l'Ajuntament de Talamanca, en sessió ordinària del passat 15 de maig, va aprovar aquest protocol amb el vot a favor de tots els seus membres.